

4月25日上午,集團慶“五一”暨2022年度工會工作總結表彰大會,在集團總部七樓會議室召開,嶧城區人大副主任、區總工會主席王思全出席會議并講話,區總工會黨組書記、常務副主席陳濤出席會議,集團黨委書記、董事長孫中國出席會議并講話,黨委副書記、總經理王亞洲主持會議。集團黨委委員、副總經理孫超出席會議并向大會作2022年度工會工作報告。駐嶧企業主要負責人、各工會主席、受表彰的先進集體和個人代表等在主會場參加會議,各企業組織部分工會會員以視頻方式參會。
會議對2022年集團工會工作進行了全面總結,并科學部署今年工會工作。
會議對2022年度先進基層工會、工人先鋒號、“五一勞動獎章”獲得者、優秀工會工作者、宣傳工作先進個人及優秀會員等進行了表彰和獎勵。
王思全在講話中指出,過去的一年,豐源集團工會在組織建設、民主管理、幫扶救助、創新創效、安全監督、爭先創優、文體活動等方面工作扎實有效,成績值得肯定。對集團下一步工作,王思全提出了三點要求:
一要圍繞集團發展目標,動員組織廣大職工當好主力軍。要以創建“工人先鋒號”為載體,廣泛開展建功立業活動,不斷深化勞動競賽,充分調動廣大職工的勞動熱情和創造活力,為實現集團“百億豐源”建設目標貢獻蓬勃力量。
二要深化構建和諧勞動關系,切實維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動,加大維權幫扶工作力度,加強人文關懷和心理疏導,化解勞動關系矛盾,促進企業高質量發展。
三要加強工會組織自身建設,增強新形勢下履職能力。要牢固樹立群眾觀念,深入基層與職工面對面交流、實打實服務,要把工會組織真正建成職工信賴的“職工之家”,工會干部真正成為職工群眾貼心的“娘家人”。
孫中國首先傳達了全市深化強工興產實施工業倍增動員大會會議精神,并結合集團發展形勢充分肯定了集團各層面職工作出的重要貢獻,并對集團廣大干部職工提出“三個爭當”要求:
一是爭當安全生產的標兵。要把安全生產當成是“愛妻愛子愛家庭”的自覺行動,不違章作業,不冒險作業,還要抵制別人的違章作業、違章指揮。要把安全生產作為安身立命之本,作為崗位第一職責,帶頭遵章守紀,帶頭規范操作,帶頭排查隱患,以實際行動確保安全生產。
二是爭當創新提效的精英。一方面,要“干什么、學什么,缺什么、補什么”,要向書本學、向專家學、向同事學,要走出去學、要請進來學、要對標先進學,不斷提業務能力,爭做“專家型”“技能型”“知識型”人才。另一方面,要大力弘揚開天辟地、敢為人先的首創精神,讓創新行動為集團的高質量發展提供不竭動力。
三是爭當企業發展的典范。要堅定不移地順應產業發展大勢,推動短板產業補鏈、優勢產業延鏈、傳統產業升鏈、新興產業建鏈,全面實現集團的升級轉型。要拿出“攻山頭”“炸碉堡”的精神,勇于攻堅克難,敢于頑強“亮劍”,善于沖鋒沖刺。以更加有力的工作助推集團“百億豐源”建設目標順利實現。
會議指出,集團各級工會組織要充分發揮典型引領作用,積極開展崗位練兵、技能比武、技術創新等勞動競賽,切實把蘊藏在職工群眾中的聰明才智激發出來,形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。集團廣大干部職工要將學習勞動精神煥發出的熱情轉化為干事創業的實際行動,以“拼搶實”的狀態和主人翁的姿態投入集團高質量發展主戰場,努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績,為順利實現“百億豐源”戰略目標做出新的更大貢獻!
(張偉)
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