一是爭當安全生產的標兵。要把安全生產當成是“愛妻愛子愛家庭”的自覺行動，不違章作業，不冒險作業，還要抵制別人的違章作業、違章指揮。要把安全生產作為安身立命之本，作為崗位第一職責，帶頭遵章守紀，帶頭規范操作，帶頭排查隱患，以實際行動確保安全生產。

二是爭當創新提效的精英。一方面，要“干什么、學什么，缺什么、補什么”，要向書本學、向專家學、向同事學，要走出去學、要請進來學、要對標先進學，不斷提業務能力，爭做“專家型”“技能型”“知識型”人才。另一方面，要大力弘揚開天辟地、敢為人先的首創精神，讓創新行動為集團的高質量發展提供不竭動力。

三是爭當企業發展的典范。要堅定不移地順應產業發展大勢，推動短板產業補鏈、優勢產業延鏈、傳統產業升鏈、新興產業建鏈，全面實現集團的升級轉型。要拿出“攻山頭”“炸碉堡”的精神，勇于攻堅克難，敢于頑強“亮劍”，善于沖鋒沖刺。以更加有力的工作助推集團“百億豐源”建設目標順利實現。

會議指出，集團各級工會組織要充分發揮典型引領作用，積極開展崗位練兵、技能比武、技術創新等勞動競賽，切實把蘊藏在職工群眾中的聰明才智激發出來，形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。集團廣大干部職工要將學習勞動精神煥發出的熱情轉化為干事創業的實際行動，以“拼搶實”的狀態和主人翁的姿態投入集團高質量發展主戰場，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績，為順利實現“百億豐源”戰略目標做出新的更大貢獻！